Auditeur télétravail junior F/H

Pratiques et déploiement du télétravail

Localisation : missions basées sur toute la France
Contrat : missions de consulting externe sous mandat Incitu

Incitu

Incitu, c’est avant tout une véritable aventure humaine, forte d’une vingtaine de collaborateurs internes et externes, mobilisés pour :

• Valoriser, révéler ou développer les compétences des individus à domicile et en situation de travail par la certification de compétences.
• Labelliser la performance et la qualité des services et des processus d’entreprises, en lien étroit avec les transitions numériques, démographiques, écologiques et managériales,
• Gérer et fait vivre des nouveaux espaces de travail collaboratifs (tiers lieux, salles de réunion et lieux de rencontre) à Paris et en région.

Incitu est la marque filiale privée d’IPERIA, structure associative, forte de 150 collaborateurs, basés à Paris et en régions, qui a connu un développement important ces dix dernières années, pour faire reconnaître les compétences et faciliter l’accès à la formation professionnelle de plus d’1,4 million de salariés employés en France.

Pour assurer ce développement, IPERIA s’appuie sur les expertises suivantes :

• Études et recherches ;
• Démarche qualité et labellisation d’organismes de formation partenaires ;
• Création de certifications de compétences et délivrance de titres à finalité professionnelle ;
• Création de programmes de formation et de contenus pédagogiques ;
• Animation de réseaux visant à favoriser les démarches de professionnalisation auprès des publics concernés.

Fort de cette expérience et toujours animé par la volonté d’agir sur les mutations et les transformations que connaît notre société, IPERIA a souhaité élargir son champ d’actions sur la nécessité d’accompagner et de développer les compétences à domicile. Le domicile devenant en effet un espace réinvesti avec le souhait de pouvoir exercer une partie de son activité professionnelle à partir de son domicile, autrement dit de pouvoir télétravailler, avec pour conséquences des changements profonds en matière d’organisation des modalités de travail et de pratiques managériales.

Pour soutenir et encourager ce mouvement, une nouvelle offre de labellisation des entreprises et de certification professionnelle pour les individus, a été nouvellement proposée par Incitu. Nouvelle offre qui permet entre autres de garantir et légitimer le déploiement du télétravail de manière construite et méthodique, en respectant l’équilibre entre la performance économique et la qualité de vie au travail des collaborateurs. Cette offre se traduit par le label WIWO – Work In Work Out.

Incitu recherche…

Dans le cadre du lancement de ce label WIWO – Work In Work Out, INCITU recherche un Auditeur Junior – Pratiques et déploiement du télétravail pour renforcer l’expertise de nos équipes.

Fermez les yeux et imaginez…

• Préparation et revue documentaire
• Conduite de la réunion d’ouverture et de clôture
• Communication pendant et post audit
• Conduite des entretiens
• Identification des constats d’audit
• Préparation des conclusions d’audit
• Rédaction du rapport d’audit
• Analyse des causes et actions correctives proposées
• Vous êtes le garant de la bonne tenue et du bon déroulé de la mission d’audit

Dans le détail ? Vous évaluez le bon déploiement des pratiques du télétravail au sein de l’organisme, en vous appuyant sur…

• Les critères d’engagement auxquels doit répondre l’organisme, formalisé dans le référentiel de Labellisation Télétravail porté par Incitu.
• Le process de labellisation défini dans ce référentiel.

Et c’est pas fini !

Vous travaillez en lien direct avec le responsable de la mission Auditeur et le gestionnaire administratif de labellisation, vos interlocuteur directs. Vos travaillerez par ailleurs, en collaboration avec le chef de projet du Label WIWO et de son responsable de département.  Quoi de mieux pour monter en compétences ?

Entreprise engagée ça vous parle ? Nous oui ! Nous affirmons notre responsabilité sociétale et avons évidemment à cœur l’accompagnement des entreprises engagées dans une démarche d’innovation sociale.

Vous êtes …

Votre formation

Formation initiale (Bac +3 minimum) et vous justifiez d’une formation d’auditeur ou d’évaluateur certifiante ou diplômante.

Votre expérience

Expérience d’audit acquise minimum de 3 ans. La conduite d’audits menés dans les secteurs concernés par le référentiel de labellisation WIWO serait fortement appréciée : RH, QVT, RSE, audit social, audit de système de management…

Capacité technique et matérielle à travailler en 100% distanciel (ordinateur, logiciel de visio-conférence…)

La pratique de l’anglais professionnel oral et écrit est appréciée.

Savoir-être :

• Intègre, honnête et discret
• Ouvert d’esprit, diplomates, observateur et perspicace
• Facilité à s’adapter à différentes situations
• Persévérant et concentré sur l’atteinte des objectifs
• Capable de décision, ouvert aux améliorations, c’est-à-dire sachant tirer des enseignements des situations et ouvert aux différences culturelles, c’est-à-dire sachant observer et respecter les traditions culturelles de l’audité
• Autonome mais avec l’esprit d’équipe
• Savoir mener des entretiens à distance

Vous vous reconnaissez ? Alors c’est vous que l’on recherche. Osez le changement : rejoignez-nous !

En résumé …

• Poste : Auditeur Junior – Pratiques et déploiement du télétravail – H/F
• Localisation : France entière – l’implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements
• Expérience requise : minimum 3 ans
• Type de contrat : missionning externe sous mandat Incitu
• Niveau d’études : BAC +3, BAC +4, BAC +5
• Rémunération : Selon profil.