RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES

Managers de télétravailleurs et Télétravailleurs

Vous êtes :
  • DRH
  • Dirigeant d'entreprise
  • Manager télétravailleur
  • Collaborateur télétravailleurs
  • Dirigeant de centre de formation
Vous voulez :
  • Evaluer vos compétences en télétravail
  • Evaluer vos pratiques manageriales en situation de télétravail
  • Evaluer la compétence de vos travailleurs en situation de télétravail
  • Apposer un certificat de compétences enregristré au repertoire spécifique à votre offre de formation

Découvrez les référentiels de compétences

Dans le cadre de la démarche de labellisation des organismes ayant déployé le télétravail dans leur organisation matérialisée par le label WIWO, deux référentiels de compétences distincts ont été élaborés :

Référentiel Managers de télétravailleurs

Référentiel dédié aux compétences nécessaires pour manager, piloter, animer et suivre les résultats d’une équipe totalement ou pour partie à distance.

Il couvre l’ensemble du processus de télétravail, de sa préparation et sa mise en place jusqu’au traitement des dysfonctionnements associés. Il aborde les points-clés indispensables à l’appréhension des spécificités du management en télétravail.

Référentiel Télétravailleurs

Référentiel dédié aux compétences nécessaires pour télétravailler. Il couvre l’ensemble du processus de télétravail par l’évaluation des éléments suivants : organisation de son activité, installation de son poste en télétravail, vie d’équipe et reporting.

Test d’évaluation des compétences

Découvrez un aperçu de notre test d'évaluation des compétences des télétravailleurs et des managers

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Certifiez vos compétences dans une démarche de labellisation de votre organisme

Présentation de l’offre

Dans le cadre d’une demande de labellisation télétravail (Label WIWO), l’évaluation d’un échantillon de télétravailleurs et managers de télétravailleurs sera réalisée de manière systématique dans toutes les entreprises de plus 150 salariés sollicitant le label. 

Cette évaluation de compétences sera obligatoire pour toute les entreprises candidatant à la labellisation de niveau 2 : Premium, Master ou Expert. Dans les entreprises de plus petite taille, elle pourra être réalisée à la demande et sur devis.

Cette évaluation en ligne se compose de trois tests d’une cinquantaine de questions chacun (mises en situation, vrai/faux…) s’adressant aux télétravailleurs, aux managers de télétravailleurs et aux managers qui sont également télétravailleurs. En cas de réussite à ce test, Incitu délivrera un certificat des compétences acquises.

label WIWO Télétravail

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