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Diagnostic de votre organisation
télétravail ou travail hybride

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Pour mener à bien un état des lieux 360, il est indispensable que nous prenions en compte les éléments structurants de l’ensemble de votre organisation :
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Stratégie et engagement de la direction
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Communication
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Cadre réglementaire et conditions d’accès
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Management et organisation du travail
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Accompagnement au changement et développement des compétences
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Environnement et espaces de travail
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Outils et SI
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Indicateurs de suivi de performance du dispositif
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Solliciter un diagnostic des pratiques managériales
et organisationnelles relatives au télétravail ou travail
hybride : la clé du succès

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Un diagnostic des pratiques managériales et organisationnelles de votre organisme permet d’avoir une vision complète de votre dispositif télétravail ou travail hybride.

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Les forces et faiblesses du dispositif
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Les axes d’amélioration
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Ce diagnostic concerne toutes les entreprises issues du secteur privé ou public, aussi bien les collaborateurs restant au bureau et travaillant de facto à distance avec les télétravailleurs que le top management, dont l’engagement, la compréhension et l'exemplarité influeront sur le succès de la mise en place du télétravail d'un point de vue managérial.

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L’implication des collaborateurs tout au long du diagnostic
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L’engagement et l’implication de la direction
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La communication en amont du projet
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Choisir le diagnostic sur mesure : une approche complète personnalisée

Un modus operandi adapté, alliant revue documentaire et audit simplifié des process, nous permettra de vous proposer une vision complète de votre dispositif télétravail ou travail hybride :

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IDENTIFICATION DES OBJECTIFS, DÉFINITION DU PÉRIMÈTRE ET CADRAGE DU BESOIN

Numéro

REVUE DOCUMENTAIRE ET LÉGISLATIVE (ACCORD D’ENTREPRISES, CHARTE, DUERP)

Numéro

DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL MANAGÉRIAL ET DE L’AMÉNAGEMENT DES ESPACES

Numéro

RESTITUTION ET PRÉCONISATIONS VIA UNE FEUILLE DE ROUTE MENTIONNANT, POUR CHACUN DES ITEMS, LES POINTS FORTS ET LES AXES DE PROGRÈS

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Des consultants et auditeurs certifiés, expérimentés dans le domaine du télétravail et travail à distance, ayant une connaissance approfondie du référentiel télétravail

Leur rôle consiste à aider les équipes à mener une réflexion collective et à prendre conscience de leur mode d’organisation et de fonctionnement

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Le diagnostic sur mesure : un outil pertinent pour
accompagner la performance de votre structure

Pour en savoir plus :
Offre et tarification