Entreprise engagée en 2023 : qualité de vie au travail et montée en compétences.

C’est quoi une entreprise engagée en 2023 ?

Depuis le début des années 2000, l’État incite les sociétés à repenser leurs missions et à développer des pratiques plus éthiques et plus durables. Trop souvent réduit à la RSE, l’engagement des entreprises recouvre des dimensions plus larges, telles que la qualité de vie au travail (QVT) ou l’investissement dans la montée en compétences des collaborateurs. Au-delà des bénéfices sur le bien-être des salariés, s’engager sur ces deux volets permet à une entreprise d’attirer et de fidéliser plus facilement les talents et d’améliorer sa marque employeur. Voici quelques conseils pour une entreprise engagée en 2023.

 

Des collègues discutant gaiement des projets en réunion

Une entreprise engagée au service de l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)

Définition de la qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail (QVT) regroupe plusieurs dimensions, telles que :

  • Les conditions de travail : conditions matérielles, esprit de cohésion, management de proximité, autonomie…
  • Le contenu des missions : adapté aux attentes et aux compétences de chacun.
  • La faculté de permettre à chaque collaborateur de s’exprimer, de faire valoir ses idées et d’agir.

Comment améliorer la QVT au sein de votre entreprise ?

Pour une entreprise, s’engager avec succès dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail implique de :

  • Associer toutes les parties prenantes de l’organisation (collaborateurs, managers, RH, représentants…) ;
  • Définir les grands objectifs de la démarche (fluidification de la communication entre les managers, les collaborateurs et la direction, offrir un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle…) ;
  • Réaliser un diagnostic de l’existant pour identifier les possibles pistes d’amélioration ;
  • Expérimenter ces évolutions avant de les évaluer ;
  • Pérenniser la démarche si les résultats sont positifs.

 

Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs

Le développement des nouvelles technologies (intelligence artificielle, réalité virtuelle ou augmentée, impression 3D…), l’évolution des attentes des salariés et la mutation des formes d’organisations du travail (télétravail, travail hybride…) transforment certains métiers et génèrent de nouveaux besoins en compétences.

Une entreprise engagée auprès de ses salariés est une entreprise qui investit dans leur formation et leur développement pour les aider à évoluer et s’adapter à ces transformations, mais aussi à enrichir sans cesse leurs compétences et à en faire profiter toute l’organisation.

 

Entreprise engagée : se faire accompagner pour réussir votre projet

Incitu met son expertise à votre service

Chez Incitu, nous défendons les innovations sociales et sociétales et les démarches de progrès au sein des organisations depuis notre création. Notre collectif travaille également à la mise en valeur des bonnes pratiques relatives aux nouvelles formes d’organisation du travail (télétravail, travail hybride, horaires aménagés, flexibilité…) et à la création d’espaces de travail de qualité.

Fort de notre expertise sur ces sujets, nous proposons un accompagnement sur-mesure et clés en main aux entreprises souhaitant déployer ces nouvelles formes d’organisation du travail, améliorer la qualité de vie au travail et permettre la montée en compétences de leurs collaborateurs.

Bénéficiez d’une labellisation ou d’une certification de compétences

Chez Incitu, nous proposons également :

  • un service de labellisation des bonnes pratiques d’organisation du travail, à travers notre label télétravail WIWO. Outre l’accompagnement offert par nos experts, cette démarche favorise l’amélioration continue de vos process, grâce à des audits, des programmes d’évaluation et des plans d’action réguliers.
  • un service de certification de compétences pour valoriser un parcours professionnel à travers la remise d’un certificat basé sur un référentiel de compétences et d‘évaluation mis au point par des experts qualifiés et indépendants.

Découvrez les 4 valeurs du collectif Incitu :

  • L’engagement : nous aidons les hommes et les structures à valoriser leurs compétences et leurs pratiques en leur proposant des solutions ayant un impact positif et d’utilité sociale, dans le respect d’une éthique professionnelle.
  • La proximité : nous sommes une structure à taille humaine, à l’écoute de vos besoins et capable de vous proposer une offre sur-mesure adaptée à vos problématiques.
  • La fiabilité : nous maîtrisons le cadre réglementaire et l’ensemble du processus qualité applicable aux organismes certificateurs et aux instances de labellisation dans un cadre totalement impartial. Nous garantissons les savoirs et savoir-faire, analysons les pratiques et les compétences, établissons des recommandations et moyens d’évaluation.
  • L’agilité : nous nous adaptons rapidement aux changements qui bouleversent le monde pour les retranscrire en réponses aux besoins identifiés. Quelle que soit la demande, nous sourçons et mobilisons les expertises indispensables à la réussite de vos projets.

Vous souhaitez en savoir plus sur Incitu et ses missions ? Contactez-nous pour en savoir plus!

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