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La CNAV, première structure privée d’utilité publique labellisée WIWO

Pionnière du télétravail depuis 2011, la CNAV offre aujourd’hui jusqu’à 100 jours de télétravail par an et permet à 87% de ses collaborateurs de travailler en mode hybride. Cette reconnaissance souligne la maturité organisationnelle et l’engagement collectif de ses équipes pour faire du télétravail un levier durable de qualité de vie au travail.

Chiffres clés

3 726

COLLABORATEURS

87%

DE TÉLÉTRAVAILLEURS EN 2025

2011

DÉMARRAGE DU TÉLÉTRAVAIL

NIVEAU DE LABELLISATION EXPERT

À l’origine de la demande de label

« La première expérimentation du télétravail remonte à 2011 avec 50 collaborateurs. Nous sommes très contents d’avoir la reconnaissance d’un modèle qui s’est créé à petits pas. Un label n’est pas une promesse, c’est une preuve. »

Jérôme Friteau

Directeur des relations humaines et de la transformation