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Dynergie, parmi les 3 premières entreprises labellisées WIWO

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Stève Laffitte, Directeur associé de Dynergie, acteur clé du conseil en innovation, confirme tout l’intérêt d’entreprendre une démarche de labellisation sur l’organisation du télétravail.
WIWO Entreprise
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Chiffres clés

50
EFFECTIF 2019
70%
DE TÉLÉTRAVAILLEURS EN 2019
2019
1ER ACCORD TÉLÉTRAVAIL
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NIVEAU DE LABELLISATION STANDARD
Newsletter In-citu
Témoignage
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C’est une façon de reconnaître les bénéfices du télétravail, de positionner Dynergie comme une entreprise vertueuse en la matière et de soigner notre marque employeur, dans la mesure où l’attractivité de notre entreprise est un enjeu clé en matière de recrutement de talents !
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Stève Laffitte
Directeur associé
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Exemples de bonnes pratiques sélectionnés par Incitu

1.
La confiance est annoncée comme un principe de base de mode de management et est ancrée dans les pratiques managériales.
2.
Une liberté importante d’organisation et d’actions est laissée aux collaborateurs.
3.
L’engagement des collaborateurs dans leur mission est visible dans l’utilisation du télétravail à bon escient.
4.
Les collaborateurs changent de place de bureau tous les six mois. Cela participe au décloisonnement et facilite le développement de l’autonomie.
5.
Des entretiens annuels et semestriels sont pratiqués entre collaborateurs et managers.
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