Test d'éligibilité
Certification
Renseignements
Valoriser les innovations organisationnelles, managériales et technologiques
Développer la marque employeur
Intégrer les enjeux de la QVT
Contribuer à la RSE
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
AUDIT DOCUMENTAIRE, INTERVIEWS ET TEST DE POSITIONNEMENT
COMMISSION DE LABELLISATION
OBTENTION DU LABEL WIWO
Géraldine IPAVEC
Associé chez In Viva, consultante RH coach, formatrice et auditrice
Chez In viva nous accompagnons les entreprises, les managers et les équipes dans le développement de pratiques organisationnelles et managériales qui favorisent la performance et le mieux-être du collectif.
in
Dominique VALENTIN
FONDATEUR / PDG DE RELAIS D’ENTREPRISES
RELAIS D’ENTREPRISES est reconnue comme un acteur du rééquilibrage des territoires. Au cœur de la problématique des mobilités du quotidien, notamment celles des actifs effectuant des trajets pendulaires domicile / travail
in
Caroline DIARD
Professeur associé, TBS Education, PhD, Management des Ressources Humaines et Droit des Affaires
Professionnelle des ressources humaines avec une expérience dans les domaines de la stratégie de rémunération, du droit du travail, de la gestion de la qualité, de la gestion des relations sociales et du management opérationnel.
in
Géraldine IPAVEC
Associé chez In Viva, consultante RH coach, formatrice et auditrice
Chez In viva nous accompagnons les entreprises, les managers et les équipes dans le développement de pratiques organisationnelles et managériales qui favorisent la performance et le mieux-être du collectif.
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Dominique VALENTIN
FONDATEUR / PDG DE RELAIS D’ENTREPRISES
RELAIS D’ENTREPRISES est reconnue comme un acteur du rééquilibrage des territoires. Au cœur de la problématique des mobilités du quotidien, notamment celles des actifs effectuant des trajets pendulaires domicile / travail
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Caroline DIARD
Professeur associé, TBS Education, PhD, Management des Ressources Humaines et Droit des Affaires
Professionnelle des ressources humaines avec une expérience dans les domaines de la stratégie de rémunération, du droit du travail, de la gestion de la qualité, de la gestion des relations sociales et du management opérationnel.
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