Test d'éligibilité
Certification
Renseignements
Valoriser les innovations organisationnelles, managériales et technologiques
Développer la marque employeur
Intégrer les enjeux de la QVT
Contribuer à la RSE
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
AUDIT DOCUMENTAIRE, INTERVIEWS ET TEST DE POSITIONNEMENT
COMMISSION DE LABELLISATION
OBTENTION DU LABEL WIWO
Rémy LASSET
RÉDACTEUR, ÉDITEUR ET GESTIONNAIRE DE CONTENUS WEB (FREELANCE), AUTEUR ET BLOGUEUR INDÉPENDANT (WWW.PROXITRAVAIL.FR)
Je suis l'auteur du site proxitravail.fr (un blog, une newsletter et un e-book : "le Petit Guide 2023 du Proxitravail"). J'ai imaginé le néologisme "proxitravail" en avril 2022 pour désigner une forme de télétravail, non pas à domicile, mais à proximité du domicile.
in
Maud CORNET
Formatrice et coach, Maud Cornet est spécialiste des soft skills. Très à l’écoute des stagiaires et de leurs besoins, elle s’adapte tout au long des formations pour rendre leur expérience enrichissante et avec un impact individuel.
Après 15 ans en entreprise dont une dizaine en tant que responsable d’une offre de formation en management et développement personnel au sein d’Elegia Formation, qui m’ont permis de tester et investiguer de nombreuses techniques de développement personnel, je suis aujourd’hui coach et formatrice en entreprise.
in
Lionel STRUB
Enseignant-chercheur et psychologue
Mes principaux intérêts professionnels et de recherche s’articulent autour de la mindfulness et des problématiques de santé au travail.
in
Rémy LASSET
RÉDACTEUR, ÉDITEUR ET GESTIONNAIRE DE CONTENUS WEB (FREELANCE), AUTEUR ET BLOGUEUR INDÉPENDANT (WWW.PROXITRAVAIL.FR)
Je suis l'auteur du site proxitravail.fr (un blog, une newsletter et un e-book : "le Petit Guide 2023 du Proxitravail"). J'ai imaginé le néologisme "proxitravail" en avril 2022 pour désigner une forme de télétravail, non pas à domicile, mais à proximité du domicile.
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Maud CORNET
Formatrice et coach, Maud Cornet est spécialiste des soft skills. Très à l’écoute des stagiaires et de leurs besoins, elle s’adapte tout au long des formations pour rendre leur expérience enrichissante et avec un impact individuel.
Après 15 ans en entreprise dont une dizaine en tant que responsable d’une offre de formation en management et développement personnel au sein d’Elegia Formation, qui m’ont permis de tester et investiguer de nombreuses techniques de développement personnel, je suis aujourd’hui coach et formatrice en entreprise.
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Lionel STRUB
Enseignant-chercheur et psychologue
Mes principaux intérêts professionnels et de recherche s’articulent autour de la mindfulness et des problématiques de santé au travail.
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