Test d'éligibilité
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Nous vous souhaitons une excellente année 2024 ! Notre mot d’ordre ? Être à vos côtés dans la conduite du changement des organisations du travail. Nous sommes là pour vous guider et vous conseiller sur la route tortueuse des transformations que connaissent les entreprises : flexibilité, hybridation, digitalisation, hyperconnexion, attractivité, etc. Notre expertise est bien concrète : nous l’avons démontré tout au long de l’année 2023. Rétrospective.
La confiance de grandes entreprises françaises
En 2023, notre label WIWO, Work In Work Out, qui valorise les démarches de progrès et d’innovation en matière de télétravail ainsi que les bonnes pratiques, a récompensé deux nouvelles entreprises, après, par exemple, Orange, Hewlett Packard Enterprise, Dynergie, Convictions RH… La MAIF et AXA se sont ainsi démarquées en obtenant le plus haut niveau du label (qui en compte 4), le niveau Expert. L’assureur mutualiste et le groupe d’assurance ont ainsi mis en avant l’engagement de leurs équipes RH, des managers et des collaborateurs. Nous sommes fiers de les avoir accompagnés dans cette démarche au service de la performance et du bien-être des salariés.Notre expertise des nouvelles organisations de travail
Être auprès des entreprises, c’est partager des expertises et des bonnes pratiques, fusionner les retours d’expérience. Droit à la déconnexion, QVT, flexibilité, slashing ou RSE : ce ne sont pas les sujets qui manquent ! Tout au long de l’année 2023, nous avons multiplié les rencontres et événements pour aider les entreprises dans leurs mutations. Comment ? A travers des webinaires, notamment autour du renforcement de la Qualité de Vie au Travail dans un cadre légal par exemple, ou en collaboration avec la MAIF pour aborder la passionnante question de la généralisation du télétravail avec Béatrice Guéguiniat, responsable de l’organisation et du futur du travail pour l’assureur mutualiste. Citons aussi la conférence « le Mieux-être en travail hybride » à laquelle nous avons participé à Lyon, ou encore une intervention sur Radio France International sur le thème « Trois ans après la pandémie, quel avenir du télétravail ? ». Nous nous appuyons également sur une équipe d’experts : avocat, consultant RH, coach, formateur, maître de conférences en psychologie, enseignant chercheur, rédacteur/éditeur et gestionnaire de contenus web, etc. Leurs compétences permettent un accompagnement au plus près des attentes des entreprises.Valoriser les savoir-faire dans les métiers d’art
Les compétences traversent les frontières ! Pour la 4ème année, nous sommes investis pour répondre aux enjeux d’inclusion sociale par l’insertion professionnelle et pour permettre à des artisans d’art expérimentés, issus de l’immigration et ayant acquis leur savoir-faire par transmission familiale ou à domicile, de poursuivre l’exercice de leur métier d’origine en France. Nous avons créé la certification « S’insérer dans le secteur professionnel des métiers d’art » en partenariat avec la Fabrique Nomade (en cours d’enregistrement au Répertoire Spécifique).Vous informer, vous éclairer
Désormais, chaque mois, nous proposons une Newsletter au contenu spécialement choisi pour aider les entreprises à découvrir et anticiper les nouvelles formes d’organisation du travail (NFOT). Notre objectif est de vous éclairer et vous informer. En quelques articles, vous êtes à la page !Par ailleurs, en 2023, nous avons traité de nombreux sujets, encore disponibles sur notre site, toujours dans le but d’être au plus près des mutations du monde professionnel : qualité de vie au travail et montée en compétences, nouveau rôle du manager, mode de vie « nomade digital » ou encore émergence des « slasheurs ».
En 2024, à nos côtés, venez anticiper et relever les défis liés aux transformations des organisations de travail ! Labellisation, certification, projets sur-mesure : nous avons les clés pour vous aider à vous démarquer.
